Cojín de espuma Comfity para espalda

El cojín de espuma cómodo para la espalda está diseñado con un diseño más alto y grueso. Las almohadillas de asiento de espuma para silla de oficina alivian el dolor de una mayor superficie, incluida la rigidez y la tensión en la región media y baja de la espalda como resultado de dolores de espalda al sentarse, músculo dolores de levantamiento y ejercicio, artritis, estenosis, hernias de disco y dolor general. La forma contorneada apoya la curva natural de su espalda para una alineación espinal adecuada y para promover una postura saludable.

Cojín de espuma Comfity para la parte posterior Información de fábrica:

La fábrica de cojines de asiento de coche de espuma de memoria Comfity ocupa un área de 10000 metros cuadrados y 50 millones de salidas por año, gran capacidad de investigación y desarrollo de nuevos cojines o ideas de respaldo de espuma de memoria, personaliza la almohadilla de la silla de espuma de memoria de acuerdo con los requisitos del cliente, lo que hace que la comodidad se convierta Uno de los mejores proveedores de colchón lumbar de espuma de memoria en China.

Nuestra principal prioridad es proporcionar un colchón de espuma de memoria de alta calidad, una almohada de espuma de memoria y un cojín de silla de espuma de memoria con precios competitivos para nuestros clientes.

Los pedidos de productos de espuma de memoria OEM y ODM son bienvenidos.

Sinceramente esperamos cooperar con usted para lograr una cooperación de beneficio mutuo.

Nuestra ventaja:

1) competitividad técnica
En la actualidad, utilizamos investigación y desarrollo independientes de nuevas tecnologías para responder a la competencia del mercado y resaltar la eficacia y la viabilidad del producto.

2) competitividad en la toma de decisiones
La compañía tiene la capacidad de identificar trampas de desarrollo y oportunidades de mercado, y responder a los cambios y responder a ellos de manera oportuna y efectiva.

3) competitividad del canal
Los canales de venta extranjeros y nacionales para aumentar la competitividad de la economía de mercado, confirman la singularidad de los canales y categorías para proteger los intereses de los clientes.

4) competitividad del talento
La capacidad, disposición, paciencia y espíritu innovador de los empleados para garantizar la eficiencia y la eficacia del trabajo.