La acústica debe ser como comportamientos de apoyo de importancia en los espacios de trabajo.
El diseño de entornos de trabajo tiene importancia para el bienestar de los empleados y
actuación. En mucha literatura sobre la historia de la oficina, las opiniones mostraron que el rendimiento de la memoria de los participantes disminuyó
más en un entorno ruidoso y que ellos
experimentó más cansancio y menos motivación con el ruido en un espacio. "La reducción significativa del nivel de ruido puede reducir los efectos negativos del ruido de fondo en las oficinas de planes abiertos". El estudio de Virjonen, Keränen y Hongistos en 2009 incluyó “una reducción del nivel de ruido por 12 dB, lo que es muy difícil de alcanzar en los entornos de oficina. Requiere la consideración simultánea de muchas medidas de control de ruido y comportamiento silencioso en la oficina (etiqueta de la oficina) ”, especialmente en el espacio abierto hoy en día.
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